Grupper

Er afdelinger, netværk og teams.
En gruppe består af individer der påvirker hinanden i et socialt samspil.

En gruppe er afgørende for gruppedeltagernes opfattelse af sig selv og omverdenen.     
Derfor er det vigtigt at være opmærksom på de dynamikker der finder sted i gruppen da dette kan være afgørende for arbejdet med organisationens hovedopgave.

Måske oplever du som leder en gruppe/ afdeling der bøvler, her kan jeg understøtte din nysgerrighed på gruppen og derved optimere din ledelses proces med både at forstå, og hjælpe gruppen.
Jeg vil understøtte dig som leder og gruppen til at blive opmærksom på de dynamikker der er i spil i gruppen, hvordan gruppens fokus flyttes til hovedopgaven, dette med afsæt i dit personlige lederskab.

Tilbyder følgende udviklingsforløb:

Forløbet er tilrettelagt så det tager udgangspunkt i dig og dit lederskab, derfor er forløbet unikt tilpasset dig og de behov du har.
Du får her mulighed for som leder at prioritere dig selv, med en professionel ledelses mentor, hvor tillid, tryghed og udvikling er udgangspunktet.

Er du ny leder?

Velkommen til et nyt og spændende arbejde.

Ledelse er sjovt, det er svært, det er hårdt og det er magisk når vi lykkes.
For at lykkes med vores ledelse er der mange ting du skal være opmærksom på.

Hvordan navigerer du strategiske i at lede både opad og nedad.

Hvordan oplever du - og arbejder du med de gruppedynamikker der er på arbejdspladsen og med de roller som medarbejderne tager, får og giver.

Hvordan positionerer du dig, og hvordan autoriserer du dig selv indefra?
Hvordan får du sat rammen omkring arbejdet med hovedopgaven?
Og så er der alt det andet.

Det kan være en uvurderlig hjælp at have en at dele sine oplevelser med, og få den nødvendige ledelsessparring for at skabe et godt fundament for dit videre lederskab.
 
Det mentorforløb jeg tilbyder - er Dit.
Forløbet er fortroligt, udviklende, trygt og tillidsfuldt.
Det er et personligt udviklingsforløb forankret i dit personlige lederskab.